GECA-Prospective

Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne humaine en tant qu'acteur autonome de son propre développement.

En savoir plus
GRH

L'histoire des peuples, depuis la création des pyramides jusqu'à l'avènement des technologies de pointe, montre que deux choses ont été à la racine de l'évolution de l'humanité : le travail et la recherche. En effet, toute activité humaine qui permet de produire une valeur (bien ou service) consommable par lui-même ou par la communauté, participe fondamentalement à l'évolution de l'humanité. Au sein de l'organisation, la discipline chargée d'organiser la contribution de l'homme au développement de son environnement et de sa société tout en optimisant les coûts, est la GRH.

En savoir plus
Etudes et évaluations

La réflexion sur les questions essentielles de gouvernance ou d'amélioration de l'efficacité organisationnelle constitue généralement le début d'une amélioration continue de la qualité des services.
Les bonnes décisions et les meilleures orientations émanent des études spécifiques visant à diagnostiquer ou évaluer la mise en œuvre d'un projet, ou encore, le bon fonctionnement d'un système.

En savoir plus
Développement organisationnel et institutionnel

Votre organisation quelle que soit sa nature et sa forme juridique, est une entité vivante qui évolue continuellement en fonction du rythme que vous lui impulsez et des mutations externes. Le développement organisationnel est une approche d'aide à la décision qui vous donne de la visibilité et des outils efficaces pour faire face aux changements majeurs de votre organisation.

En savoir plus
Planification stratégique

Aucune organisation ne se développe si elle ne sait où elle va et où comment s'y rendre. Selon Michel Godet, professeur éminent en prospective stratégique, les entreprises ont trois attitudes possibles face à l'incertitude du futur :
1. Une attitude passive, celle de l'autruche subissant le changement
2. Une attitude réactive, attendre le changement pour agir
3. Une attitude prospective, réactive et proactive ...

En savoir plus

A propos du cabinet

Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de " faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne humaine en tant qu'acteur autonome de son propre développement ".

En savoir plus

Recrutement en cours


Formation en cours

Aucune formation disponible


Voir plus



Ressources
humaines

Cinq volets constituent l'offre de service de GECA en ressources humaines :


En savoir plus
Etudes &
Évaluations
  • Etudes sociologiques et économiques
  • Etudes de faisabilité et enquêtes d'envergure nationale
  • Suivi & Evaluation des projets / programmes et d'institutions (locales et régionales)
  • Evaluation d'impact
En savoir plus
DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET INSTITUTIONNEL
  • Audits sociaux
  • Audits organisationnels
  • Audits institutionnels
En savoir plus
Planification stratégique
  • Elaboration de plan stratégique
  • Elaboration de Plans d'affaires des aires protégées
  • Elaboration de projets et programmes de développement
En savoir plus