1.    NB : L'utilisation du genre masculin dans le présent avis de recrutement a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Il désigne autant le genre Masculin et le genre Féminin.

AgeAgent de liaison

L’agent de liaison a pour mission d’assister la coordination du projet WACA dans sa mission quotidienne et dans ses relations avec les différents partenaires impliqués dans sa mise en œuvre.

 A ce titre, il est chargé de :

 A-     Principales tâches et responsabilités

 -          Assurer la distribution et la récupération du courrier ;

-          Contribuer à la reprographie des documents ;

-          Assurer l’entretien de la moto de service à lui affecté et signaler tout dysfonctionnement y relatif ;

-          Tenir à jour le carnet de bord de la moto ;

-          Exécuter toutes autres tâches du ressort de ses compétences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans l’intérêt du service.

B-      Qualification et expériences professionnelles requises

 -          Être titulaire du BEPC ou d’un diplôme équivalent ;

-          Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

-          Avoir une expérience dans un projet de développement serait un atout ;

-          Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (scanner, photocopieur, matériel de reliure, etc.).

 C-      Qualités et habiletés requises pour le poste

 -          Être de bonne moralité, discret et discipliné ;

-          Avoir une bonne constitution physique,

-          Savoir conduire un engin à deux roues ;

-          Avoir une connaissance de la ville de Cotonou et de ses environs, notamment les ministères, les organisations internationales, les offices, les sociétés d’Etat, les autres partenaires du projet ;

-          Avoir un sens de  l’intégrité professionnelle et de la confidentialité ;

-          Être rigoureux, proactif et avoir un bon sens de l’organisation ;

-          Avoir un esprit d’initiative et d’équipe ;

-          Être capable de travailler efficacement sous pression ;

-          Accepter de travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ; 

-          Être respectueux et courtois.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de sélection du personnel du projet WACA ResIP sera conforme aux « Directives – Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA », édition de janvier 2011, révisées en juillet 2014, les « Directives pour la prévention et la lutte contre la corruption dans les projets financés par les prêts de la BIRD et les crédits et les dons de l'IDA », édition du 15 octobre 2006 et révisées en janvier 2011. La méthode de « Sélection de consultants individuels » telle que décrite dans les « Directives – Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA », sera utilisée pour le choix du candidat.

CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivants les exigences ci-dessous :

Composition de dossier

-          une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de l’Environnement et du Climat ;

-          un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée ;

-          Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

-          une copie certifiée conforme du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;

-          une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;

-          un acte de naissance.

Dates et lieu de dépôt

Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés sous plis fermés avec la mention «Candidature pour le poste de ……………» au siège du cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Sainte Rita, 8ème arrondissement, Rue 8.036 (2ème rue à droite après la Station MRS/ex TOTAL en direction de Fifadji), Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N°493 ; Tél : (229) 21.32.54.49/21.32.59.44 au plus tard le Vendredi 27 juillet 2018 à 12h00 (GMT+1).

Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… »,  dans le strict respect des date et heures limites fixées.

Procédures de recrutement

Le recrutement se fera en trois phases :

-          une présélection sur dossiers ;

-          un test de sélection écrit et/ou pratique;

-          un entretien avec le jury.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.

 Durée du contrat

Le contrat est d’une durée de 2 ans renouvelable sur la base des performances.