Directeur de l’Audit Interne et de l’Assurance Qualité

 1.        Attributions 

La Direction de l’Audit Interne est chargée de la fonction audit interne et assurance qualité au sein de l’APIEX. Elle a pour mission de s’assurer que les procédures et l’organisation de l’agence sont optimales, tant en termes de respect des règles de contrôle interne qu’en matière d’optimisation de ressources employées. Sous l’autorité hiérarchique et administrative du Directeur Général, le Directeur de l’Audit interne et de l’Assurance qualité est responsable du contrôle de la conformité aux lois, règlements et procédures administratives, comptables et de gestion des opérations de l’APIEX. A cet effet, il est chargé de :

-       assurer la bonne organisation et le bon fonctionnement de la direction ;

-       assurer la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’entreprise ;

-       mettre en place un dispositif adéquat de maîtrise des risques de l’APIEX et plus particulièrement des risques liés à la passation des marchés avec l’appui du Contrôleur de gestion ;

-       élaborer les notes mensuelles et annuelles sur l’exécution du budget et les indicateurs de performances et propose les mesures correctives. Ces notes sont envoyées au Conseil d’Administration ;

-       définir les indicateurs d’activités et les indicateurs de performances avec l’appui du Contrôleur de gestion ;

-       veiller à l’élaboration du tableau de bord de l’APIEX avec des indicateurs de performances préétablis ;

-       veiller au calcul du coût de revient des services proposés par l’APIEX ;

-        s’assurer que le service Contrôle de Gestion en appui avec les experts comptables garantissent le suivi du coût de revient des prestations proposées ;

-       évaluer le contrôle interne et les risques et proposer les axes d’amélioration ;

-       proposer un plan d’actions après le déploiement du contrôle interne ;

-       concevoir les procédures garantissant la qualité des services ;

-       suivre le contrôle de la qualité des procédures et des prestations fournies ;

-       concevoir des solutions pour optimiser la qualité des prestations;

-       veiller à la conformité des cahiers des charges, normes, spécifications...

-       participer à la formation du personnel aux méthodes qualité ;

-       assurer l’encadrement de son équipe.

    

2.        Profil

Qualifications et expérience professionnelle

-          Etre titulaire d’un BAC + 5 en Audit interne, Audit interne et Contrôle de gestion, Comptabilité Gestion ou d’un diplôme équivalent;

-          Justifier d’une expérience professionnelle de sept (7) ans en tant qu’auditeur dans un cabinet d’expertise ou au sein d’une grande entreprise dont au moins trois (3) à un poste de management;

-          L’expérience d’une structure chargée de l’environnement des affaires, de l’investissement et/ou des échanges commerciaux serait un atout.

v  Exigences particulières et  aptitudes requises

-       Avoir une excellente connaissance des méthodes d’audit et de contrôle qualité ;

-       Avoir une grande capacité à manager et fédérer les équipes ;

-       Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de négociation ;

-       Etre méthodique et rigoureux ;

-       Etre capable de définir des priorités, d’anticiper et de planifier ;

-       Etre apte à travailler dans un contexte pluridisciplinaire ;

-       Faire preuve d’autonomie et de respect des délais ;

-       Avoir un bon sens relationnel ;

-       Avoir une bonne pratique de l’outil informatique, en particulier des logiciels de base MS Office et Internet.

Liste des pièces à fournir pour les dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

-          un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins deux références pour confirmer ses expériences;

-          une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation;

-          les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations de travail;

-          une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;

-          un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Le défaut de production de l’une des pièces ci-dessus énumérées entraîne automatiquement le rejet de la candidature. Seules les expériences prouvées seront prises en compte.

Dépôt des candidatures et clôture

Les dossiers complets, sous pli fermé avec mention du poste, sont à déposer au Cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Cotonou, à Sainte Rita, rue 8. 036, Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N°493 ou scannés en un seul fichier PDF à envoyer à l’adresse suivante :recrutement@gecaprospective.com au plus tard le 29 janvier 2016 à 12h00, heures de Cotonou. Le présent avis de recrutement est également disponible sur le site web du cabinet :www.gecaprospective.comPour tous renseignements complémentaires, contacter le (229) 21 32 54 49.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV.