L’expert en suivi-évaluation est responsable du développement et de la mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation participant à l’atteinte des objectifs du projet. A ce titre, il est chargé de :

Attributions

-      Développer et produire, en coordination avec les autres membres de la CFS, les instruments pour suivre et évaluer les interventions et activités du projet ;

-      Identifier tous les indicateurs nécessaires au suivi du projet y compris mais non limités aux indicateurs clés contenus dans le document du projet (PAD) ;

-          Identifier pour chaque indicateur les données de base qui doivent permettre le calcul de la valeur des indicateurs retenus pour les différentes activités du projet ;

-        Etablir annuellement les cibles pour les indicateurs de performance qui figurent dans le cadre de résultats du projet ;

-          Organiser la collecte des données pour le calcul des indicateurs, de façon périodique et régulière, et former le cas échéant les intervenants responsables de collecter ces données ;

-          Superviser la conception et le développement du Système d’Information et de Gestion (SIG) du projet, et notamment le test des fonctionnalités du système et les améliorations à apporter par les consultants ;

-          Assurer que la liste des indicateurs de performance du projet est maîtrisée par les membres de la CFS et les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet par l’information et les formations nécessaires ;

-          Superviser la mise à jour du SIG par le personnel et/ou les différents intervenants ;

-          Consolider et synthétiser toutes les statistiques et données en suivi et évaluation du projet, et effectuer les rapprochements nécessaires avec le plan de suivi évaluation adopté ;

-          Analyser les résultats issus des activités de suivi et en rendre compte au/à la Coordonnateur/trice tout en proposant des interprétations des résultats et des mesures  correctives pertinentes ;

-          Alerter le Coordonnateur du projet de tout écart entre les performances effectives des différentes activités/composantes et les performances figurant dans les indicateurs du projet et proposer des activités à correction rapide ;

-          Proposer des changements et améliorations au manuel de procédures, pour améliorer la performance du projet et l´atteinte de ses objectifs et cibles d´indicateurs ;

-          Coordonner la production des rapports périodiques et la présentation des résultats du projet ;

-          Etablir des rapports spécifiques comme des rapports de mission sur le terrain et/ou des rapports d’anomalies constatés et des procès-verbaux de réunion avec les partenaires sur le suivi et évaluation du projet ;

-          Diffuser de façon interne et externe, selon les directives du/de la Coordonnateur/trice, les résultats du projet et ses indicateurs ;

-          Participer à la validation des rapports d’évaluation produits par les prestataires ;

-          Veiller au suivi de recommandations des missions de supervision, des évaluations techniques et des audits.

Profil

Qualifications et expérience professionnelle

-          Etre titulaire d’un Bac + 5 en contrôle de gestion, gestion des projets, sciences économiques et de gestion ou d’un diplôme équivalent ;

-          Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans le suivi-évaluation de projets, dont trois (03) ans d’expérience à un poste d’expert ou de responsable suivi-évaluation dans le cadre d’un projet financé par des partenaires au développement ;

-          Justifier d’expériences de conception, de gestion et/ou utilisation de base de données.

Exigences particulières et aptitudes requises

-          Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de données, notamment Ms Excel et Ms Access ;

-          Avoir une excellente maîtrise de la langue française, la connaissance de l’anglais serait un atout ;

-          Etre rigoureux et proactif ;

-          Avoir une excellente capacité de rédaction ;

-          Avoir le sens du respect des délais ;

Lieu d’affectation et durée du contrat

Le contrat de l’Expert en Suivi Evaluation de la CFS est d’une durée d’un an renouvelable sur base des performances évaluées par le/la Coordonnateur/trice de la cellule CFS. Le poste à pourvoir est situé à N’Djamena.

Liste des pièces à fournir

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

-          une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;

-          un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant au moins deux références pour confirmer les expériences;

-          une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation;

-          les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations et certificats de travail;

-          une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;

-          un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

 

NB : Tout postulant à cette procédure de recrutement, est appelé à constituer un dossier en deux exemplaires dont :

- un original à déposer au Bureau de la Banque Mondiale contre un récépissé, et

- une copie, préalablement présentée à la Banque Mondiale, à déposer au Ministère du plan, en plus du récépissé de dépôt délivré par la Banque (pour attester du dépôt de l’original).

Dépôt des candidatures et clôture

Les dossiers complets, sous pli fermé avec mention du poste, sont à déposer successivement aux adresses suivantes : au bureau de la Banque Mondiale et au Ministère du plan du TCHAD au plus tard le  27 juin 2016 à 16h00. Heure locale. 

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV.